揚帆奮進開好局 奮發有為謀新篇 集團召開總部雙向選派人員集體談話會
發布時間：
2023-01-17 18:41
來源：
人力資源部
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為集團由公益性企業轉為商業二類企業提供人才保障，根據市國資委對集團機關機構優化和人員定編要求，以做精機關、做實基層、做強企業為目標，本著人崗相適、科學配置的原則，近期，集團人力資源部牽頭，開展了總部人員雙向選派工作。1月17日上午，集團召開總部雙向選派人員集體談話會，集團黨委委員、副總經理閻志強出席，涉及選派的相關部門、單位負責同志及22名選派人員參加會議。
會上宣讀了集團總部雙向選派人員通知，3名選派人員代表作了表態發言，紛紛表示將利用自身豐富的工作經驗和專業能力快速地融入到新的工作中；同時也會把集團機關的經驗、優勢帶到新的公司，虛心學習，扎實工作，精誠團結，維護大局，為南昌軌道交通事業高質量跨越式發展作出積極的努力和貢獻。2名選派單位負責人作了講話，表示此次選派的專業人員是“新春福利”，將做好迎新工作，用足集團人才政策，為人才成長發展提供豐沃土壤。
閻志強指出，在雙向選派過程中，有三個想不到，一是想不到選派人員對集團戰略理解的這么深。選派人員對選派工作給與高度認可和配合，站位高，看得遠。二是想不到基層單位的專業人才需求這么大?；鶎臃肿庸厩筚t若渴，主動上門要人。三是想不到選派工作時間效率這么高。在集團轉為商業二類企業的初期，打好了堅實的人才基礎，這是一個年輕的、朝氣蓬勃的企業應有的狀態。
最后，閻志強對選派人員提出了三點希望，一是要盡快交接。和原崗位同志交接，聯系好新崗位，認識好新同事，兔年要邁開長腿往前沖。二是要向基層學習。向長期扎根一線的老同事多請教、多拜師，做好一線工作的相關儲備。三是要下沉基層。不僅要腳踏芒鞋、奮勇前進，還要頭頂星光、仰望星辰大海，緊緊圍繞集團的中心戰略和所在單位工作目標，多出主意，提供更多能量。
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