強化崗位風險防控，筑牢廉政“防火墻”
發布時間：
2023-02-09 10:02
來源：
集團質安部
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為深入推進黨風廉政建設，進一步壓實管黨治黨政治責任，南昌軌道交通集團有限公司運營分公司紀委注重源頭預防，通過日常警示教育、廉政風險防控等舉措，持續強化公司廉政風險防控機制。
反腐倡廉“警鐘鳴”。為規范開展好黨內政治生活，公司紀委開發了《堅持廉潔自律 堅守崗位底線》廉潔教育課程，將身邊違規違紀典型案例融入其中，利用靈活形式、靈活地點、工作之余瑣碎時間等組織全體黨員干部強化學習，從反面教材中吸取教訓，引導廣大黨員干部知敬畏、明底線、受警醒，把自己的工作擺進去、把自身的職責擺進去，增強黨員干部廉潔從業的思想覺悟，筑牢思想防腐堤壩。
崗位風險“亮底線”。廉潔從業是對員工最基本的要求，明確“什么能做，什么不能做”，從而加強廉潔自律意識，緊繃廉潔自律這根弦。公司紀委對11個部門及4個中心，共計172個崗位開展廉政風險點排查，累計梳理崗位廉政風險點1174條，其中A級風險點96條、B級風險點618條、C級風險點460條，制定了風險防控整改措施600余條，從正面確立“安全線”，從負面亮明“警戒線”。
員工訴求“敞心扉”。公司紀委深入基層一線，以面對面座談交流、釘釘平臺問卷調查、“運營清風”微信公眾號等形式，廣泛收集各專業、各層級、各崗位員工的訴求、想法及意見建議，并認真聽取基層一線員工對崗位風險點的認識及就如何去預防、怎樣去改善崗位風險點進行共同討論形成整改，讓全體干部員工深刻認識本崗位廉政風險點，從而在思想上高度重視，行動上早日防范，流程上規范可控。
下一步，公司紀委將持續聚焦關鍵崗位風險防控，加大對“小鬼難纏”、“中梗阻”、“推諉扯皮”、“工作執行力”等重點領域、重點崗位、關鍵環節的風險防控和日常監督，以強有力的監督保障公司高質量發展，同時開展更具體、針對性更強的廉政教育，引導全體員工牢固樹立廉潔意識和風險意識，切實增強廉潔從業的思想自覺和行動自覺，引導干部員工從“要我廉”到“我要廉”的轉變，營造風清氣正的工作氛圍。
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